С 01.01.2022 г. Миасский центр занятости населения будет осуществлять работу с гражданами и работодателями на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Что изменится для Работодателя:
Размещение вакансий, взаимодействие с Центром занятости населения и с гражданами будет осуществляться в личном кабинете работодателя на портале «Работа в России».
Вакансии необходимо будет подавать в центр занятости населения не на бумажном носителе, а путем размещения их на портале «Работа в России» в личном кабинете работодателя.
На размещенную вакансию сотрудник Центра занятости населения направит список подобранных кандидатур. В дальнейшем на вакансию будут поступать отклики от соискателей. Просматривать поступившие резюме, назначать собеседования, фиксировать результаты собеседований кадровик тоже будет в личном кабинете работодателя.
Вы уже сейчас можете начать подавать вакансии в новом формате. Но, обращаем Ваше внимание, что с 01.01.2022 г. МРОТ увеличивается, и с учетом уральского коэффициента составит 15 973, 50 руб. Чтобы повторно в январе 2022 г. не размещать вакансии, предусмотрите размер МРОТ.Все вакансии, с размером оплаты труда ниже 15 973, 50 руб. будут сняты 01.01.2022 г.
Миасский центр занятости населения проводит обучение и консультации по работе на Единой цифровой платформе ежедневно (пн. — чт.) с 16-00 ч. по адресу: г. Миасс, пр. Октября, 66, каб. 3. Предварительная запись по тел. 54-41-94, 53-89-54.
ВНИМАНИЕ! Если руководитель предприятия передает полномочия по подбору кадров своему сотруднику, то руководителю необходимо присоединить этого сотрудника к профилю компании на портале Госуслуг.
